"My wife and I found Torgenson Law the beginning of 2023. Hunter and his colleagues were very easy to work with! They knew exactly how to address our problems and that made me feel very comfortable. This is a Professional Team that I highly recommend. Thank You for all your help."
"Mi esposa y yo encontramos Torgenson Law a principios de 2023. Fue muy fácil trabajar con Hunter y sus colegas. Sabían exactamente cómo abordar nuestros problemas y eso me hizo sentir muy cómodo. Este es un Equipo Profesional que recomiendo altamente. Gracias por toda su ayuda."
Stephen K.
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Un accidente automovilístico a menudo deja su huella en las víctimas, ya sea en forma de lesiones personales, angustia emocional, trauma o duelo por un ser querido. Son muchos los factores que pueden complicar un accidente de tráfico, y uno de ellos es la implicación de una empresa o vehículo de trabajo.
Si ha tenido un accidente de camioneta de trabajo en Arizona, debe comprender sus derechos legales y preservar evidencia importante. Es posible que pueda recuperar una compensación por sus lesiones personales, pero los casos de accidentes de camionetas de trabajo pueden ser complejos.
Las causas de los accidentes en furgonetas de trabajo pueden ser muchas, entre ellas las siguientes:
Un accidente de furgoneta de trabajo puede causar lesiones personales graves, a veces catastróficas, a sus víctimas. Las lesiones en la cabeza, las conmociones cerebrales y las lesiones cerebrales traumáticas son comunes, al igual que las lesiones en la espalda, el cuello o los hombros. También es posible que se produzcan lesiones en la columna vertebral, que a veces incluyen parálisis parcial o total. Los huesos rotos o fracturados, las extremidades o dedos amputados y las lesiones internas pueden ser causadas por un accidente de camioneta de trabajo, y las lesiones de tejidos blandos y latigazo cervical también son comunes.
Las lesiones personales causadas por un accidente de furgoneta de trabajo pueden culminar en importantes gastos de bolsillo. Por ejemplo, es posible que necesite varias pruebas médicas, imágenes y tratamientos, e incluso es posible que deba ser hospitalizado después de su accidente. Es posible que necesite atención de enfermería o en el hogar mientras se recupera, junto con varios tipos de terapia. Puede perder ingresos si no puede ir a trabajar.
También puede tener varios tipos de daños generales, como dolor y sufrimiento, angustia mental, pérdida del disfrute de actividades que ya no puede hacer como resultado del accidente y una disminución general en la calidad de su vida.
En primer lugar, es importante comprender las circunstancias en las que un accidente de furgoneta de trabajo se considera un accidente «en el trabajo», lo que lo hace elegible para la compensación de los trabajadores. Por ejemplo, es probable que los siguientes escenarios califiquen:
Por el contrario, en los siguientes escenarios, los accidentes de furgonetas de trabajo generalmente no están cubiertos por las leyes de compensación para trabajadores, ya que se consideran fuera del alcance del empleo:
A continuación, es importante comprender cómo puede funcionar la responsabilidad en un accidente de furgoneta de trabajo. Si se ha lesionado mientras conducía una camioneta de trabajo, generalmente puede depender de la compensación para trabajadores, incluso si tuvo total o parcialmente la culpa.
Un empleado de Arizona tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si sufre una «lesión personal por accidente que surja de y en el curso del empleo», según A.R.S. 23-904. Solo hay dos excepciones a esta regla, ya que los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación laboral para contratistas independientes o empleados ocasionales que «no están en el negocio habitual del empleador«.
La presentación de un reclamo de compensación para trabajadores le proporcionará el pago de la atención médica y los ingresos por discapacidad mientras no pueda trabajar. Sin embargo, los beneficios son limitados y no lo compensarán completamente por todas sus pérdidas. Si un tercero tuvo total o parcialmente la culpa del accidente. Por ejemplo, si el comportamiento de otro conductor causó el accidente, es posible que tenga derecho a presentar una demanda por lesiones personales si puede establecer negligencia o imprudencia. Hacerlo le brindaría la oportunidad de recuperar una compensación por daños a la propiedad, dolor y sufrimiento, y posiblemente daños punitivos.
Un reclamo por negligencia requerirá que demuestre que el tercero le debía un deber de cuidado razonable en la carretera y que incumplió ese deber al causar el accidente. También deberá demostrar que la conducta del tercero causó directamente sus lesiones y daños.
Nuestro abogado gerente, John Torgenson, ha dedicado el 100% de su carrera a luchar contra las compañías de seguros. Cree que los heridos deben ser compensados completa y justamente. Entendemos el impacto significativo de una lesión grave en una camioneta de trabajo en una persona y su familia, y queremos ayudarlo a recuperarse.
La responsabilidad en un accidente de furgoneta de trabajo puede ser un tema complicado de probar, y lo más probable es que haya compañías de seguros involucradas. Cuando está negociando con una gran aseguradora, es esencial que tenga un abogado experimentado y conocedor a su lado, para asegurarse de recibir un acuerdo justo y razonable.
Un accidente de camioneta de trabajo en Arizona puede dejarlo con lesiones y pérdidas significativas, y Torgenson Law puede ayudarlo a garantizar que reciba la atención médica que necesita. Permítanos enfocarnos en su reclamo para que pueda concentrarse en mejorar.
Negociaremos con las otras partes y sus compañías de seguros, y si no es posible una resolución razonable, construiremos un caso sólido en su nombre para presentarlo en el juicio. Llámenos hoy al 602-726-0747 o comuníquese en línea para una evaluación gratuita de su caso.
