"My wife and I found Torgenson Law the beginning of 2023. Hunter and his colleagues were very easy to work with! They knew exactly how to address our problems and that made me feel very comfortable. This is a Professional Team that I highly recommend. Thank You for all your help."
"Mi esposa y yo encontramos Torgenson Law a principios de 2023. Fue muy fácil trabajar con Hunter y sus colegas. Sabían exactamente cómo abordar nuestros problemas y eso me hizo sentir muy cómodo. Este es un Equipo Profesional que recomiendo altamente. Gracias por toda su ayuda."
Stephen K.
Read our 5 Star Google Reviews
Lea nuestros comentarios de 5 estrellas en Google
La construcción es una de las industrias más peligrosas en las que una persona puede trabajar. De hecho, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional reporta casi 1,000 muertes sufridas por trabajadores de la construcción en el trabajo. Una de las causas más frecuentes de condiciones peligrosas o mortales para los trabajadores de la construcción son las caídas, muchas de las cuales involucran a los involucrados en un accidente de techo.
Un accidente de techado puede dejar a sus víctimas con lesiones graves, a veces catastróficas, lo que resulta en pérdidas financieras significativas, gastos médicos y salarios perdidos. Esto es lo que necesita saber si usted o un ser querido se ha visto afectado por una lesión por accidente de techo.
Los accidentes de techado a menudo involucran a empleados que trabajan en ese momento, pero también pueden afectar a otros, como subcontratistas o incluso transeúntes, que están en el lugar equivocado en el momento equivocado. Las siguientes son algunas lesiones comunes que ocurren durante los accidentes de techado:
Un accidente de techado puede causar lesiones graves, a veces catastróficas. Los siguientes son algunos ejemplos:
OSHA, que significa Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, es una agencia federal que protege a los trabajadores y otras personas en el lugar de trabajo. Entre muchas otras industrias, OSHA regula la seguridad de los contratistas de techos, exigiendo a los empleadores que «planifiquen, proporcionen y capaciten» para que la seguridad de sus trabajadores no se vea comprometida. Los siguientes son algunos ejemplos de las regulaciones de OSHA con respecto a los contratistas de techos:
OSHA proporciona varios consejos y mejores prácticas para mantener seguros los trabajos de techado. Por ejemplo, señala que el uso de redes de seguridad o arneses corporales puede ser eficaz para prevenir muertes y lesiones catastróficas por caídas, al igual que la instalación de sistemas de líneas de control y la construcción de sistemas de barandillas para proteger a los trabajadores cerca del borde de un techo.
Además de las regulaciones de OSHA, Arizona tiene su propia División de Seguridad y Salud Ocupacional, que también publica regulaciones para techos en los lugares de trabajo en Arizona. Además, incluso los problemas de negligencia y responsabilidad de las instalaciones del derecho consuetudinario pueden aplicarse a los casos de lesiones por accidentes de techos.
Varias partes pueden ser consideradas responsables de un accidente de techo, y es posible que haya múltiples formas disponibles para que recupere la compensación por sus lesiones. Será esencial considerar las causas probables de su accidente de techo. Por ejemplo, ¿ocurrió porque su empleador no lo capacitó en los procesos de seguridad o no le proporcionó el equipo de protección requerido? ¿O sucedió porque el equipo y los materiales utilizados no eran adecuados para el tipo de trabajo que se estaba realizando?
Si se ha lesionado mientras trabajaba, normalmente puede depender de la compensación de los trabajadores, incluso si tuvo total o parcialmente la culpa. La víctima puede recuperar beneficios médicos, beneficios salariales perdidos y beneficios programados y no programados por lesiones permanentes específicas relacionadas con el trabajo. Deberá asegurarse de presentar su reclamo de manera oportuna, lo antes posible, después de su accidente de techo en Arizona.
Un empleado de Arizona tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si sufre una «lesión personal por accidente que surja de y en el curso del empleo», según A.R.S. 23-904. Solo hay dos excepciones a esta regla, ya que los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación laboral para contratistas independientes o empleados ocasionales (es decir, ocasionales o esporádicos) que «no están en el negocio habitual del empleador«.
La ley de negligencia también es relevante para el tema de las lesiones en techos. Aunque esta vía generalmente no estará disponible como un reclamo contra un empleador en el caso de una lesión en el lugar de trabajo, es posible que su lesión haya sido parcialmente culpa de otra parte, como un fabricante de equipos o un subcontratista.
Es posible que sus lesiones en el techo no se hayan infligido mientras trabajaba, como en el caso de un transeúnte. En esas situaciones, puede haber una demanda por negligencia disponible para que la víctima recupere una compensación por los daños. Deberá demostrar que la parte culpable le debía un deber de cuidado razonable e incumplió ese deber, causando directamente sus lesiones y daños.
Un accidente en un techo puede provocar problemas médicos graves, a veces catastróficos, y cambios en su vida. Si bien la compensación puede estar disponible para ayudarlo con algunas de las pérdidas financieras que se derivan de los accidentes de techos, estos casos a veces pueden ser complejos, largos y difíciles de manejar, especialmente cuando se enfrenta a grandes compañías de seguros que tienden a tener importantes recursos legales y financieros de su lado.
En Torgenson Law, nuestros abogados experimentados y conocedores de accidentes de techos en Arizona comprenden el impacto considerable de una lesión grave en una persona y su familia, y queremos ayudarlo a recuperarse. Tenemos muchos años de experiencia negociando con compañías de seguros y trabajaremos incansablemente para lograr una oferta de acuerdo justa y razonable en su nombre. Así que llámenos hoy al 602-726-0747 o póngase en contacto en línea para una evaluación gratuita de su caso.
